¿Trabajar menos días pero más horas? Bélgica apuesta por este modelo

Autor: Margarita Romero

Fecha: 18 de febrero de 2022

Enlace: Trabajar menos días a la semana: Bélgica apuesta por este modelo (expoknews.com)

Key words: Jornada laboral, trabajador, empresa, burnout, reforma

Una de las noticias más relevantes en temas de sector laboral es la reducción de semana de trabajo a 4 días, instaurada en Bélgica. Como bien sabemos, por ley las empresas grosso modo deben dar 1 día de descanso en la semana de trabajo. Por ejemplo, en México ese es el mínimo de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo. Por ello sorprende el conocer que un país como Bélgica halla instaurado algo como esto, a diferencia de cualquier otro país en el mundo. Aún así vamos a indagar con un poco más de profundidad en el tema.

Una de las principales razones que tuvo el Primer Ministro de Bélgica Alexander de Croo para encabezar esta reforma fue la salud de la población empleada. Y es que de acuerdo a estudios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) se ha clasificado al burnout como una enfermedad o síndrome ocasionado por el estrés crónico del trabajo; Dicho burnout es generado por el estrés laboral el cual a su vez parte de factores como la sobrecarga del trabajo. De la misma forma, el burnout se presenta como una continua irritación y cansancio hasta llegar al punto de afectar la psicología de los trabajadores con sus compañeros de trabajo.

Y aunque reducir la semana laboral suena bien lo que realmente se plantea es reorganizar las horas de trabajo en la semana a juicio del trabajador. Con esto quiero decir que para poder acceder a una semana laboral de 4 días, los trabajadores deberán aumentar las horas trabajadas diarias de la semana anterior -aumentado 1 o 2 horas-, avisando con una semana de anterioridad a la empresa de esto y del como desean organizarlas. Así que podemos decir que se trabaja más tiempo por tener más días de descanso.

Como bien sabemos las voces y argumentos en contra de esta reforma no se hicieron esperar. Primero, el presidente del Partido de los Trabajadores de Bélgica, Raoul Hedebouw insta en que incrementar la jornada laboral en pro de reducir los días de la siguiente semana será contraproducente. Generando mayores afectaciones en los trabajadores que antes; Tales como estrés, agotamiento y claro, burnout. Segundo, En segundo lugar, el director general de La Liga de las Familias, Cristophe Cocu comenta que aquellos empleados padres de familia lo tendrán mucho más difícil ya que si se aumenta la jornada de trabajo a 9 horas y media los padres no tendrán el tiempo de velar por sus hijos. Es decir, no podrán recogerlos de la escuela o guardería, acompañarlos en distintas actividades, etc.

En definitiva, nada es gratis en esta vida; Pensar que la reducción de la semana de trabajo sería todo de color de rosa es caer en la ignorancia. Por supuesto que esto es un buen ejercicio propositivo por parte del gobierno de Bélgica para y por sus trabajadores, pero podemos evidenciar como esos mismos trabajadores no se encuentran tan satisfechos con esto. Esto nos lleva a pensar en como las empresas u organizaciones emplean la responsabilidad social empresarial y en como podemos gestionarla para el completo beneficio de todos.

Personalmente, opino que esto esto es un buen comienzo por parte de los gobiernos por el bienestar de sus trabajadores. Sin ir más lejos hace unas semanas sonó la noticia de como el Grupo Hada, con una planta ubicada en barranquilla decidió reducir su jornada a 4 días; Con el objetivo de salvaguardar a sus colaboradores y aumentar su productividad. Además de eso el Congreso de la República aprobó la reducción de 48 a 42 horas laborales a la semana teniendo como fecha límite de esto el 2026. Aún así, del dicho al hecho hay mucho trecho y solo nos queda esperar como resultan las cosas en Bélgica y ver si realmente esta reforma es tan buena y eficiente como se plantea o por el contrario resulta perniciosa para el trabajador.